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快速適應嶄新環(huán)境 加速新員工融入公司文化和崗位節(jié)奏--長青&豐清聯(lián)合舉辦新員工入職培訓(圖文)
發(fā)布時間：
2023-11-25 22:28
來源：
運營中心
新員工是公司的新生力量，是搭建公司人才梯隊的生力軍，其綜合素質的高低代表著公司的形象，更代表著公司的未來和希望。新員工進入公司，存在著身份轉換、環(huán)境適應、心理適應、工作適用等諸多問題，為了使新員工盡快適應環(huán)境、適應工作，強化集體榮譽感和價值認同感，保證公司的文化傳承和持續(xù)健康發(fā)展，近日中環(huán)長青和中環(huán)豐清聯(lián)合組織了新進員工入職培訓。培訓旨在幫助大家進一步了解了公司制度流程，提升對企業(yè)文化的認知，加速融入公司文化和崗位節(jié)奏。
入職培訓已成為公司人才培養(yǎng)中必不可少的一環(huán)，公司領導層高度重視新員工入職第一課，培訓由人力資源部全程組織參與，運營中心、生態(tài)中心、行政部負責人等為新員工講解相關知識和注意事項，使大家從組織架構、人事制度、行政制度、財務制度、信息化管理等方面對公司有了詳細的了解，拓展了思維和認知。新員工在培訓學習過程中，詳細記錄重點內容，并于課后就個別疑問與授課老師進行了交流。
隨著公司咨詢業(yè)務快速增長、地下水業(yè)務穩(wěn)步推進，生態(tài)項目和智慧化項目初見成效，公司根據(jù)業(yè)務情況新引進了一批優(yōu)秀人才，為公司人才隊伍補充了新鮮血液。
公司對新員工到來寄予厚望，希望新員工都能快速成長，盡快轉變角色，善于學習、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻、努力拼搏，積極融入長青豐清這個大家庭，很好的適應各自的工作崗位，在公司提供的這個大舞臺上，成就自己崇高的事業(yè)，早日成為推動公司快速發(fā)展的中堅力量!
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一圖讀懂《地下水環(huán)境背景值統(tǒng)計表征技術指南（試行）》
為規(guī)范地下水環(huán)境背景值統(tǒng)計表征工作，生態(tài)環(huán)境部發(fā)布《地下水環(huán)境背景值統(tǒng)計表征技術指南（試行）》。指南規(guī)定了地下水環(huán)境背景值統(tǒng)計表征的數(shù)據(jù)獲取、樣品采集與測試、數(shù)據(jù)處理與分析，以及統(tǒng)計與表征等技術要求。指南適用于地下水超標成因判定等需開展地下水環(huán)境背景值統(tǒng)計表征工作的情形，詳情為您一圖解讀。
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